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本文对管理实践中的典型组织形态样本进行扎根分析后可知,按时间划分权利,即基于时间与风险进行权变的制度安排是一种蕴藏在管理实践中的组织治理与创新机制。在扎根分析的基础上,通过对典型组织形态的理论推演,笔者提出分时权变(权利分时制)并进行构念,将之上升为制度层面,进一步探讨了其有利于创新的作用机理,为组织治理与创新机制寻找了新的路径,从而丰富了企业组织的创新治理理论。
Abstract：[1]俞可平.推进国家治理体系和治理能力现代化[J].前线,2014,(1):5-8+13.
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①“分时度假”概念与模式,在20世纪60年代起源于法国,70年代被引入美国,之后开始在世界上很多国家流行。
①孙川认为日本企业系列的“认可图方式”是大企业下达到下包厂的计划方案以下包厂认可为准,即可以再创新,目的是发挥合作厂家的专业化优势。
①“Nvivo不仅仅是一个简单的定性数据分析方案,它还是规划、团队协作、文献综述、研究设计、数据分析及报告的重要工具。”——西蒙弗雷泽大学社会学和人类学系Chris Atchison。
②Nvivo编码所形成的各级节点的关系是从属关系。
①扎根分析编码部分涉及的所有图与表数据,均由Nvivo10所得。另图中出现数字标码为原始材料编码相似性聚类的次数(频次)。
①本文中“时间”一词为非狭义的时间,其包含如时机、临时任务、突发情况和暂时激励等。
①概念框架图中X轴的职能是以“大小”来分配权利。但X轴中时间(时机)的分配权利非以“大小”,而是指两种资源以时间为刻度进行显性或隐性的约定来实现权利的分配。
基本信息:
中图分类号:F271;F273.1
引用信息:
[1]邱国栋,黄睿.分时权变:蕴藏在管理实践中的组织治理与创新机制[J].财经问题研究,2015,No.380(07):3-12.
基金信息:
国家自然科学基金项目“基于差别优势的隔离机制:非契约性竞合效应研究”(71372066);; 国家软科学立项项目“基于双向嵌入观的协同创新效应”(2013GXS4D110)
2015-07-05
2015-07-05