nav emailalert searchbtn searchbox tablepage yinyongbenwen piczone journalimg journalInfo journalinfonormal searchdiv searchzone qikanlogo popupnotification paper paperNew
2004, 04, 74-80
劳动力市场性别歧视行为分析
基金项目(Foundation):
邮箱(Email):
DOI:
发布时间: 2004-04-05
出版时间: 2004-04-05
移动端阅读
摘要:

性别歧视是劳动力市场一种常见的行为,表现在两性就业、工资、职业安排、劳动保障和发展机会等方面程度不同的差别。然而,以经济学的逻辑,不同性别的报酬或职业差异本身并不能作为歧视的充分证明,因为,教育水平、年龄、工作经验和工时数量等很多因素都决定生产率的特征,甚至这种差异还可能来自两性对从事市场或家务劳动的不同选择。一个人在劳动力市场上的价值取决于影响其边际劳动生产率的所有供给和需求因素,如果与生产率无关的因素在劳动力市场上取得了正的或负的价值,才可能导致歧视。理性地认识性别歧视和对其原因进行剖析,有助于女性劳动者对提高自己禀赋资源以获得更高产生率的深刻理解。

Abstract:

KeyWords:
参考文献

[1] [美]巴里·克拉克 政治经济学———比较的视点[M] 王询译,北京:经济科学出版社,2001

[2] 李小江 主流与边缘[M] 北京:生活·读书·新知三联书店,1999

[3] [法]西蒙娜·德·波伏娃 第二性[M] 陶铁柱译,北京:中国书籍出版社,1998

[4] [德]弗里德里希·恩格斯 家庭、私有制和国家的起源[M] 北京:中国社会出版社,2000

[5] [英]约翰·斯图亚特·穆勒 妇女的屈从地位[M] 北京:商务印书馆,1995

[6] [德]奥古斯特·倍倍尔 妇女与社会主义[M] 葛斯,朱霞译,北京:中央编译出版社,1995

[7] 端木美 法国现代化进程中的社会问题[M] 北京:中国社会科学出版社,2001

[8] 冯沪祥 两性之哲学[M] 北京:北京大学出版社,2002

[9] 全国政协八届五次会议 关于维护"三资"、乡镇、集体企业女职工劳动保护权益的提案[J] 劳动保护,1997

[10] 常凯 公有制企业中女职工失业及再就业问题的调查与研究[J] 社会学研究,1995,(3)

[11] 国际劳工局 世界就业报告1998—1999[M] 北京:中国劳动与社会保障出版社,2000

[12] 刘德中,牛变秀 中国的职业性别隔离与女性就业[J] 妇女研究论丛,2000,(4)

[13] 张锴 男人女人,永远的伙伴———全国公众性别意识调查报告[N] 中国妇女报,2000-10-21

[14] [美]伊兰伯格,史密斯 现代劳动经济学———理论与公共政策(第六版)[M] 董克胜译,北京:中国人民大学出版社,1999

[15] [美]夏普·雷吉斯特·格里米斯 社会问题经济学[M] 郭庆旺译,北京:中国人民大学出版社,2000

[16] [美]保罗·萨缪尔森/威廉·诺德豪斯 经济学(第十六版)[M] 萧琛等译,北京:华夏出版社,1999

[17] 诸建芳,等 中国人力资本投资的个人收益率研究[J] 经济研究,1995,(12)

[18] 郭戈 妇女教育的发展和对策[J] 教育研究,1995,(9)

[19] 谢振荣,刘晓华 世纪之交女性素质面临的挑战[J] 齐齐哈尔大学学报,1999,(1)

[20] 贝克尔 人力资本[M] 北京:大学出版社,1987

[21] 明塞尔 劳动供给研究[M] 北京:中国经济出版社,2001

[22] M·布劳格 人力资本理论的经验研究:一个回顾[J] 经济文献杂志,1976,(9)

基本信息:

中图分类号:F241

引用信息:

[1]张抗私.劳动力市场性别歧视行为分析[J].财经问题研究,2004(04):74-80.

发布时间:

2004-04-05

出版时间:

2004-04-05

检 索 高级检索