1992,
02,
40-44
浅谈工资改革的几个问题
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DOI:
发布时间：
1992-03-01
出版时间：
1992-03-01
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摘要：
<正> 国家机关和事业单位的工资制度,1985年由等级工资制改为以职务工资为主要内容的结构工资制,初步解决了职级不符、劳酬脱节的矛盾,但同时也产生了一系列问题:一是降低了工资标准.与1956年工资改革后的工资标准相比,1985年结构工资改革所确定的国家机关和事业单位工资标准,不但未随国民经济的发展和物价水平的提高而提高,反而有所降低.二是平均主义有所加剧.1985年结构工资方案设计最高工资与最低工资相差10倍左右,但由于平均发放的奖金、津贴等各种附加收入约占工资总额的1/4左右,从而使实际工资收入差距缩小.三是没有建立正常的增资机制.国家机关和事业单位除
Abstract：
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基本信息:
引用信息:
[1]姜兴渭.浅谈工资改革的几个问题[J].财经问题研究,1992(02):40-44.
发布时间：
1992-03-01
出版时间：
1992-03-01