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企业内部控制体系要得到有效实施,就必须构建一个合理、科学的内部控制评价系统。而内部控制评价系统的构建是一项复杂的系统工程。本文首先从组织背景、内部控制系统和内部控制评价系统本身三个方面阐述了内部控制评价系统应具有的特性,并提出构建系统所必须坚持的三项基本原则,即权变、目标导向和经济性;其次分析了内部控制评价系统的整体架构和逻辑框架;最后提供了内部控制评价系统在逻辑框架下的一种设计方案。
Abstract：①“逻辑框架”一词的选用参考厦门大学内控指数课题组的《中国上市公司内部控制指数(2009):制定、分析与评价》。
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基本信息:
中图分类号:F275
引用信息:
[1]池国华,关建朋,乔跃峰.企业内部控制评价系统的构建[J].财经问题研究,2011,No.330(05):87-92.
基金信息:
教育部2009年度人文社会科学研究项目(09YJC790033);; 辽宁省高等学校重点实验室科研项目(WS20010002)
2011-05-05
2011-05-05